Motivasi dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Perangkat Desa Dengan Metode Partial Least Square

Manajemen sumber daya pemerintahan merupakan faktor utama dalam mewujudkan pelayanan yang baik pada sektor publik. Namun penelitian ini perangkat desa dimiliki masih perlu meningkatkan kinerjanya erat kaitannya dengan disiplin dan motivasi sebagai sebab keberhasilan kinerja desa. Tujuan adalah untuk membuktikan kinerja. Pendekatan kuantitatif Partial Least Square menjadi metode analisis data. Sampel sebanyak 93 orang penarikan porposive random sampling. Dari hasil data menyebutkan bahwa secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Model prediksi dari mampu menjelaskan variabel sebesar 96,2% (R2=0,9624).